PTT 4 yıldır yeni personel alımı yapmadığı gibi, çeşitli sebeplerle ihtiyaç olmasına rağmen alımın ertelenmesi söz konusu oluyordu. Geçtiğimiz yıl içerisinde personel ihtiyacının 55.000 kişiye ulaştığı hakkında bilgiler paylaşılmış, bu personel açığının kapatılmasına yönelik çalışmalar yapıldığı duyurulmuştu. Kurum 2022 yılında en az 15.000 personeli işe alacağı hakkında yeni bir açıklama yaptı.
Bu yıl içerisinde en az 15.000 farklı pozisyonlarda personelin istihdam edilmesi sağlanacak. İşe alımlar KPSS ile belirlenmeyecek. Alanlara göre çeşitli uzmanlık belgeleri bulunan başvuru yapmış adayların, PTT tarafından yazılı ve sözlü sınava tabii tutulmasının ardından işe alımlar gerçekleştirilecek.
PTT Kaç Personel Alacak?
2022 Yılı içerisinde avukat, mimar, mühendis, gişe memuru, tekniker, büro görevlisi ve dağıtım görevlisi pozisyonlarında 15.000 personel alımı yapılacak. PTT’nin var olan personel açığı 55.000 kişi düzeyinde, ancak bu açığın kapatılması yıllara dağıtılarak gerçekleştirilecek. Bu yıl içerisinde bu ihtiyacın en az 15.000 tanesi karşılanacak. 15.000 Personel alımı ve hangi pozisyonlarda olduğu açılandı. Ayrıca işe alım için KPSS şartı aranmayacak. Yazılı ve sözlü sınavın yanı sıra, güvenlik soruşturması doğrudan kurum tarafından gerçekleştirilecek. Bunun yanında henüz başvuru tarihiyle ilgili bir bilgi yok. Başvuruların alınması ve sınav sisteminin kurulması hazırlıkları devam ediyor. Bu hazırlıklar tamamlanınca, başvurular da başlatılacak.
PTT İşe Alım Şartları Nelerdir?
Pozisyonlara göre uzmanlıklara ihtiyaç olması, genel ve özel şartlar olarak şartların da değişiklik göstermesine neden oluyor. Buna göre Avukat, mühendis, mimar gibi pozisyonlar için, 4 yıllık üniversitelerin bu alanlarından mezuniyet şartı bulunuyor. Genel başvuru şartları arasında şunlar bulunuyor;
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- 18 yaşını doldurmuş ve 35 yaşından henüz gün almamış olmak,
- Erkek adayların askerlikle ilişiğinin bulunmaması,
- Başka kurumlarda mecburi hizmetlerinin bulunmaması,
- Kamu hizmetlerinden yasaklanmamış olmak,
- Yapılacak güvenlik soruşturmasında sakıncalı bulunmaması,
- Bir sosyal güvenlik kurumunda emekliliğinin olmaması,
- Yapılacak yazılı ve sözlü sınavlardan yeterli puanı almak, sınavlarda başarılı olmak,
- Daha önce kamu kurumlarında çalışmış olan adayların, herhangi bir disiplin cezası nedeniyle işten çıkarılmamış olması,
- Akıl sağlığına ilişkin sağlıklı raporunun olması.
Yorumlar