Her çalışanın en büyük hayali yaşlılık döneminde rahat bir emeklilik geçirebilmektir. Ağır ve yorucu iş koşullarında, hayatının önemli bir kısmını çalışarak geçiren sigortalılar için erken emeklilik ise büyük bir hediye niteliği taşıyor. Erken emeklilik hakkı ile emekliliğine erken yaşta kavuşabilmek, tüm sigortalılar için en büyük beklentilerden birisidir. Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) tanıdığı yeni hak ile birlikte bazı sigortalılar için erken emekli olabilme fırsatı tanıdı. Buna göre 1999’dan önce SGK girişi olan sigortalılar erken emekli olabilecek.
SGK 1999 Erken Emeklilik Hakkı
Emeklilik hesaplamaları yapılacağı zaman ilk olarak SGK ilk işe giriş tarihi dikkate alınır. Böylelikle SGK emeklilik şartları kapsamında sigortalının ne zaman emekli olabileceği belirlenebilmektedir. SGK tarafından bu konuda sağlanan ek destek fırsatları sayesinde 1999 öncesinde SGK girişi olanlar emeklilik tarihlerini öne çekebiliyor. Erken emeklilik şansı sağlayan 1999 ve öncesinde SGK ilk işe giriş kaydıyla ilgili pek çok merak edilen husus bulunuyor.
1999 Öncesinde SGK Girişiyle Erken Emeklilik Fırsatı
SGK, ilk işe giriş kaydı 1999 ve öncesinde olan sigortalıların, hak kaybı yaşamamaları için yeni bir hak tanımladı. 1999 ve öncesi SGK girişi olanların faydalanabildiği bu hak kapsamında erken emekli olunabiliyor. SGK tarafından ilk işe giriş tarihi 1999 ve öncesi olanlara;
- 15 yıllık sigorta süresi ve asgari ücret tutarından daha yüksek prim tutarının olması durumunda emeklilik yaşı şartı olmadan emekli olma,
- 3600 günlük prim ödemesi yapma koşuluyla erken emekli olma,
- 2000 ve öncesi SGK girişi olan kişilere göre daha yüksek emekli aylığı,
Şeklinde önemli haklar tanınmaktadır.
1999 ve Öncesinde SGK Girişi Olanların Erken Emeklilik Koşulları
1999 ve öncesinde SGK girişi olan sigortalılar için SGK tarafından önemli haklar tanınıyor. Bu hakların en başında da erken emeklilik geliyor. Peki 1999 ve öncesi SGK girişi olanların erken emeklilik hakkı için sağlamaları gereken şartlar neler? İşte o şartlar;
- Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesinde olmalı,
- 15 yıllık sigortalı hizmet süresini doldurmuş olması,
- SGK’ya kendisinin veya işvereninin ödediği primlerinden kaynaklı borçlu olmaması,
- 3600 prim gününü tamamlamış olması,
- SSK, Bağkur veya Emekli Sandığı sigorta kollarından birisinde sigortalılığının olması,
- 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü koşullarını 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında tamamlamış olması.
Yorumlar